Historia | Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie, poszukuje osoby na stanowisko pracownika socjalnego w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej.

Zgodnie z wykazem stanowisk w samorządowych jednostkach organizacyjnych stanowisko pracownika socjalnego należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 22 maja 2023r.)

Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

Wykształcenie: uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny
Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona.
Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych - prawo jazdy kat.B.Znajomość obsługi programów komputerowych.
Znajomość następujących ustaw:

ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
ustawy o pomocy społecznej,
ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
Ustawy o pracownikach samorządowych.

Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami,
- umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem,
- dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
- odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności: 1. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówkach, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej. 2. Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w sprawie skierowania i opuszczania przez dzieci placówek. 3. Wykonywanie postanowień sądu w zakresie instytucjonalnej pieczy zastępczej. 4. Przygotowywanie dokumentacji i projektów skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych i mieszkania chronionego. 5. Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych. 6. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień, projektów porozumień z innymi powiatami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności. 7. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności. 8. Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach świadczeń dla usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówek, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej. 9. Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja działań w sprawach z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej oraz działań związanych z funkcjonowaniem i sprawozdawczością domów. 10. Przygotowywanie pełnej dokumentacji i projektów decyzji oraz udzielanie pomocy cudzoziemcom posiadającym status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą w tym naliczanie i sporządzanie list wypłat pomocy. 11. Przyjmowanie mieszkańców do hostelu Ośrodka Interwencji Kryzysowej w sytuacji nagłych zdarzeń. 12. Opracowywanie informacji, analiz i sprawozdań w szczególności dla potrzeb organów administracji rządowej i samorządowej oraz sprawozdawczości opisowej z zajmowanego stanowiska. 13. Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC. 14. Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.

Warunki zatrudnienia: 1. Umowa o pracę na czas zastępstwa. 2. Praca wykonywana w siedzibie PCPR w Świeciu oraz w terenie, w środowisku rodzin zastępczych oraz rodzinnych domów dziecka. 3. Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2023r. 4. Stały kontakt z klientem (na zewnątrz i wewnątrz Urzędu).

Niezbędne dokumenty:

Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia).
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze.
Kopie dokumentów potwierdzających staż zawodowy.
Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia).
Jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko pracownika w Dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 4 i będą one zawierały kategorię danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO winny być one opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach”

.......................................................

^{Podpis kandydata do pracy}

Forma i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:

osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat)
lub pocztą na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem:

„dotyczy naboru na stanowisko pracy w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej”

w terminie do 04.07.2023r., godz. 11.00

Inne informacje 1. Kandydat, który nie stawi się na proces rekrutacji nie będzie rozpatrywany w dalszym postępowaniu. 2. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Aplikacje złożone w innej formie niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone. 4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej - bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Unieważnione
- Numer ogłoszenia:-
- Nazwa jednostki zlecającej:Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- Wydział:Dział pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej
- Miejsce pracyPowiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- StanowiskoPracownik socjalny
- Wymiar etatuumowa o pracę - 1 etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2023-06-27
- Termin składania dokumentów2023-07-04
- Sposób składania dokumentów Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie: - osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat) lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko pracy w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do 04.07.2023r., godz. 11.00
- Miejsce składania dokumentówPowiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneWymagania kwalifikacyjne kandydata:
  1) Wykształcenie:
  a) uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny
  2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
  3) Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
  4) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
  6) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona.
  7) Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych - prawo jazdy kat.B.
  8) Znajomość obsługi programów komputerowych.
  9) Znajomość następujących ustaw:
  a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  b) ustawy o pomocy społecznej,
  c) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
  d) ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
  e) Ustawy o pracownikach samorządowych.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweWymagania dodatkowe:
  1) Umiejętność pracy w zespole,
  2) komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami,
  3) umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem,
  4) dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
  5) odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyZakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
  1. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówkach, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
  2. Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w sprawie skierowania i opuszczania przez dzieci placówek.
  3. Wykonywanie postanowień sądu w zakresie instytucjonalnej pieczy zastępczej.
  4. Przygotowywanie dokumentacji i projektów skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych i mieszkania chronionego.
  5. Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
  6. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień, projektów porozumień z innymi powiatami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
  7. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
  8. Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach świadczeń dla usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówek, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
  9. Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja działań w sprawach z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej oraz działań związanych z funkcjonowaniem i sprawozdawczością domów.
  10. Przygotowywanie pełnej dokumentacji i projektów decyzji oraz udzielanie pomocy cudzoziemcom posiadającym status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą w tym naliczanie i sporządzanie list wypłat pomocy.
  11. Przyjmowanie mieszkańców do hostelu Ośrodka Interwencji Kryzysowej w sytuacji nagłych zdarzeń.
  12. Opracowywanie informacji, analiz i sprawozdań w szczególności dla potrzeb organów administracji rządowej i samorządowej oraz sprawozdawczości opisowej z zajmowanego stanowiska.
  13. Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC.
  14. Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatównie wpłynęła żadna oferta pracy na stanowisko
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze