OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PSYCHOLOGA W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Świecie, dnia 06.12.2022r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PSYCHOLOGA W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie,  poszukuje osoby na stanowisko psychologa w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej. Zgodnie z wykazem stanowisk  w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach integracji społecznej, jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz centrach usług społecznych stanowisko psychologa należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dz.U. z 2021r. poz. 1960)1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata: 1) Wykształcenie: a. Dyplom magistra psychologii, 2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku, 3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych, 4) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona, 5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, 6) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) Dyspozycyjność i mobilność w  dotarciu do środowiska rodzin zastępczych -Prawo jazdy kat.B, 8) Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej i samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, kreatywność, 9) Znajomość obsługi komputera: pakietu Office (Word, Excell), systemu informacji prawnej, 10) Mile widziana znajomość języka angielskiego.

2. Wymagania merytoryczne kandydata: 1) Znajomość następujących ustaw: a. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b. ustawy o pomocy społecznej, c. ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, d. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.

3. Warunki zatrudnienia: 1)  umowa o pracę – 1 etat, 2) praca  wykonywana w siedzibie PCPR, OIK oraz praca wykonywana w terenie: w środowisku rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka, innych środowiskach w sytuacji konieczności udzielenia wsparcia w ramach interwencji kryzysowej, 3)  przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2023r.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności: 1) udzielanie poradnictwa psychologicznego dla osób sprawujących rodzinna pieczę zastępczą, ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, 2) udzielanie poradnictwa psychologicznego dla pełnoletnich wychowanków rodzinnej pieczy zastępczej, 3) opiniowanie i orzekanie w sprawach wymagających stanowiska psychologa, 4) przeprowadzanie diagnoz psychofizycznych dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej, 5) uczestniczenie w zespołach roboczych dotyczących rodzinnej pieczy zastępczej w szczególności w sprawach: kwalifikacji, przekształceń, prowadzenia naboru kandydatów na rodziców zastępczych, 6) uczestniczenie w zespołach roboczych dotyczących przemocy w rodzinie, 7) uczestniczenie w zespołach roboczych przygotowujących programy strategiczne, 8) uczestniczenie w zespołach ds. oceny sytuacji dziecka i oceny rodziny zastępczej, 9) organizowanie i przeprowadzanie szkoleń dla rodziców zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka, 10) udzielanie konsultacji specjalistycznych pracownikom działu pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej w sprawach dotyczących udzielania wsparcia w środowiskach rodzin, 11) przy wykonywaniu zadań podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem, szkołami i ośrodkami pomocy społecznej, 12) przedstawienie corocznie sprawozdania z efektów swojej pracy, 13) prowadzenie dokumentacji merytorycznej z wykonywanych czynności, 14) udzielanie doraźnej pomocy psychologicznej osobom doznającym przemocy oraz osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych powstałych w  wyniku zdarzeń traumatycznych, a w szczególności: wypadku, katastrofy, śmierć bliskiej osoby, klęski żywiołowej, przemocy w rodzinie, 15) informowanie stosownych organów jeżeli w wyniku prowadzonych czynności służbowych stwierdzone zostanie zagrożenie zdrowia lub życia, 16) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora lub kierownika działu.

5. Niezbędne dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze.
3. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia).
4. Należy dołączyć do dokumentów aplikacyjnych oświadczenie, jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko psychologa w pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 3:

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO; oświadczenie może być zawarte w innych dokumentach w brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach” – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. ………………………………………………. ^{Podpis kandydata do pracy”}

6. Forma i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, przy ulicy Wojska Polskiego 195A osobiście lub pocztą, bądź pocztą elektroniczną na adres elektronicznej skrzynki podawczej pcprswiecie.eboi.pl,  o ile opatrzone będą bezpiecznym podpisem elektronicznym z dopiskiem „dotyczy naboru  na stanowisku psychologa w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do dnia 21.12.2022r. (decyduje data wpływu aplikacji do jednostki). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 7. Inne informacje: Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej – bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum. 8. Informacja i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest niższy niż 6%.

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:
  • Numer ogłoszenia:
  • Nazwa jednostki zlecającej:
  • Wydział:
  • Miejsce pracy
  • Stanowisko
  • Wymiar etatu
  • Ilość etatów
  • Data ogłoszenia--
  • Termin składania dokumentów--
  • Sposób składania dokumentów
  • Miejsce składania dokumentów
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki