Historia | Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu

OGŁOSZENIE O WOLNYM ETACIE NA STANOWISKO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie, poszukuje osoby na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej. Zgodnie z wykazem stanowisk w samorządowych jednostkach organizacyjnych stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r. poz. 936). 1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata: 1) Wykształcenie: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku. 3) Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych. 4) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. 6) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona. 7) Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych - prawo jazdy kat.B. 8) Znajomość obsługi programów komputerowych. 9) Znajomość następujących ustaw: a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b) ustawy o pomocy społecznej, c) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, d) ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, e) ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wymagania dodatkowe: 1) Umiejętność pracy w zespole, 2) komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami, 3) umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem, 4) dobra organizacja pracy własnej i samodzielność, 5) odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności: 1) Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej. 2) Przygotowanie we współpracy odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku. 3) Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. 4) Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 5) Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 6) Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. 7) Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. 8) Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 9) Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. 10) Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. 11) Udział w posiedzeniach zespołów w sprawie oceny sytuacji dziecka. 12) Konsultacje w zakresie dokonywanej przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka. 13) Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia. 14) Pomoc przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia. 15) Sporządzanie ocen sytuacji rodziców biologicznych dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej, których pobyt znajduje się na terenie Powiatu Świeckiego oraz dokumentowanie dokonanych ustaleń. 16) Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności. 4. Warunki zatrudnienia: 1) Umowa o pracę na czas zastępstwa. 2) Praca wykonywana w siedzibie PCPR w Świeciu oraz w terenie, w środowisku rodzin zastępczych oraz rodzinnych domów dziecka. 3) Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2020 r. 4) Stały kontakt z klientem (na zewnątrz i wewnątrz Urzędu). 5. Niezbędne dokumenty: 1) Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia). 2) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze. 3) Kopie dokumentów potwierdzających staż zawodowy. 4) Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia). 5) Jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko pracownika w Dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 4 i będą one zawierały kategorię danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO winny być one opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach”

....................................................... ^{Podpis kandydata do pracy}

6. Forma i termin składania ofert: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie: - osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat), - pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem: „dotyczy wolnego etatu na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do 13.05.2020r. 7. Inne informacje: 1. Kandydat, który nie stawi się na proces rekrutacji nie będzie rozpatrywany w dalszym postępowaniu. 2. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Aplikacje złożone w innej formie niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone. 4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej - bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:-
- Nazwa jednostki zlecającej:Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- Wydział:Dział pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej
- Miejsce pracyPowiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- StanowiskoKoordynator rodzinnej pieczy zastępczej w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej
- Wymiar etatu1 - Umowa o pracę na czas zastępstwa
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2020-04-28
- Termin składania dokumentów2020-05-13
- Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie: -osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat), - pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem: „dotyczy wolnego etatu na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do 13.05.2020r.
- Miejsce składania dokumentówPowiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneWymagania kwalifikacyjne kandydata:
  1) Wykształcenie:
  a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
  b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
  2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
  3) Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
  4) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
  6) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona.
  7) Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych - prawo jazdy kat.B.
  8) Znajomość obsługi programów komputerowych.
  9) Znajomość następujących ustaw:
  a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  b) ustawy o pomocy społecznej,
  c) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
  d) ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
  e) ustawy o pracownikach samorządowych.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweWymagania dodatkowe:
  1) Umiejętność pracy w zespole,
  2) komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami,
  3) umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem,
  4) dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
  5) odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyZakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
  1) Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.
  2) Przygotowanie we współpracy odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku.
  3) Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.
  4) Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
  5) Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
  6) Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
  7) Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
  8) Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
  9) Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.
  10) Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej.
  11) Udział w posiedzeniach zespołów w sprawie oceny sytuacji dziecka.
  12) Konsultacje w zakresie dokonywanej przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.
  13) Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia.
  14) Pomoc przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia.
  15) Sporządzanie ocen sytuacji rodziców biologicznych dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej, których pobyt znajduje się na terenie Powiatu Świeckiego oraz dokumentowanie dokonanych ustaleń.
  16) Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze