Historia | Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu

OGŁOSZENIE O WOLNYM ETACIE NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie, oszukuje osoby na stanowisko pracownika socjalnego w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej. Zgodnie z wykazem stanowisk w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach integracji społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej stanowisko pracownika socjalnego w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dz.U. z 2014r. poz. 1786) 1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata: 1) Wykształcenie: a) uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny. 2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku. 3) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych. 4) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona. 5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. 6) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7) Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych – prawo jazdy kat.B. 8) Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej i samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, kreatywność. 9) Znajomość obsługi komputera: pakietu Office (Word, Excell), systemu informacji prawnej. 2. Wymagania merytoryczne kandydata: 1) Znajomość następujących ustaw: a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b) ustawy o pomocy społecznej, c) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, d) ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy. 3. Warunki zatrudnienia: 1) umowa o pracę – 1 etat, na czas określony ( w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy), 2) praca wykonywana w siedzibie PCPR oraz praca wykonywana w terenie, 3) przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2018r. 4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności: 1) Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówkach, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej. 2) Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w sprawie skierowania i opuszczania przez dzieci placówek. 3) Wykonywanie postanowień sądu w zakresie instytucjonalnej pieczy zastępczej. 4) Przygotowywanie dokumentacji i projektów skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych i mieszkania chronionego. 5) Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych. 6) Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień, projektów porozumień z innymi powiatami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności. 7) Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności. 8) Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach świadczeń dla usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówek, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej. 9) Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja działań w sprawach z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej oraz działań związanych z funkcjonowaniem i sprawozdawczością domów. 10) Przygotowywanie pełnej dokumentacji i projektów decyzji oraz udzielanie pomocy cudzoziemcom posiadającym status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą w tym naliczanie i sporządzanie list wypłat pomocy. 11) Przyjmowanie mieszkańców do hostelu Ośrodka Interwencji Kryzysowej w sytuacji nagłych zdarzeń. 12) Opracowywanie informacji, analiz i sprawozdań w szczególności dla potrzeb organów administracji rządowej i samorządowej oraz sprawozdawczości opisowej z zajmowanego stanowiska. 13) Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC. 5. Niezbędne dokumenty: 1) list motywacyjny- podanie, 2) życiorys – curriculum vitae z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, 3) kserokopie świadectw pracy, 4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 6) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe 7) referencje wystawione przez pracodawców lub/i zleceniodawców, 8) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1 do ogłoszenia), 9) podpisane odręcznie oświadczenia, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. nr 2 do ogłoszenia), 10) podpisane odręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 3 do ogłoszenia), 11) podpisane odręcznie oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016r. poz. 922) – ( zał. nr 4 do ogłoszenia), 12) podpisane odręcznie oświadczenie o władzy rodzicielskiej (zał. nr 5 do ogłoszenia), 13) podpisane odręcznie oświadczenie o obowiązku alimentacyjnym (zał. nr 6 do ogłoszenia), -dodatkowe dokumenty: a) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (jeżeli dotyczy) 6. Forma i termin składania ofert: Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, przy ulicy Wojska Polskiego 195A osobiście lub pocztą, bądź pocztą elektroniczną na adres elektronicznej skrzynki podawczej na platformie ePUAP2 /PCPRSwiecie/Skrytka, z dopiskiem „dotyczy wolnego etatu na stanowisku pracownika socjalnego w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do dnia 05.01.2018r. (decyduje data wpływu aplikacji do jednostki). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 7. Inne informacje: Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej – bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:brak
- Nazwa jednostki zlecającej:Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- Wydział:Dział Pomocy Społecznej, Pieczy Zastępczej i Interwencji Kryzysowej
- Miejsce pracyPowiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu
- Stanowiskopracownik socjalny
- Wymiar etatu1 etat (na czas określony)
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2017-12-06
- Termin składania dokumentów2018-01-05
- Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, przy ulicy Wojska Polskiego 195A osobiście lub pocztą, bądź pocztą elektroniczną na adres elektronicznej skrzynki podawczej na platformie ePUAP2 /PCPRSwiecie/Skrytka, z dopiskiem „dotyczy wolnego etatu na stanowisku pracownika socjalnego w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do dnia 05.01.2018r. (decyduje data wpływu aplikacji do jednostki). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Miejsce składania dokumentóww siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie lub pocztą elektroniczną na adres elektronicznej skrzynki podawczej na platformie ePUAP2 /PCPRSwiecie/Skrytka
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:
  1) Wykształcenie:
  a) uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny.
  2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
  3) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
  4) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona.
  5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
  6) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  7) Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych - prawo jazdy kat.B.
  8) Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej i samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, kreatywność.
  9) Znajomość obsługi komputera: pakietu Office (Word, Excell), systemu informacji prawnej.
  
  2. Wymagania merytoryczne kandydata:
  1) Znajomość następujących ustaw:
  a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  b) ustawy o pomocy społecznej,
  c) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
  d) ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowebrak
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
  1) Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówkach, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
  2) Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w sprawie skierowania i opuszczania przez dzieci placówek.
  3) Wykonywanie postanowień sądu w zakresie instytucjonalnej pieczy zastępczej.
  4) Przygotowywanie dokumentacji i projektów skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych i mieszkania chronionego.
  5) Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
  6) Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień, projektów porozumień z innymi powiatami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
  7) Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
  8) Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach świadczeń dla usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówek, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
  9) Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja działań w sprawach z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej oraz działań związanych z funkcjonowaniem i sprawozdawczością domów.
  10) Przygotowywanie pełnej dokumentacji i projektów decyzji oraz udzielanie pomocy cudzoziemcom posiadającym status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą w tym naliczanie i sporządzanie list wypłat pomocy.
  11) Przyjmowanie mieszkańców do hostelu Ośrodka Interwencji Kryzysowej w sytuacji nagłych zdarzeń.
  12) Opracowywanie informacji, analiz i sprawozdań w szczególności dla potrzeb organów administracji rządowej i samorządowej oraz sprawozdawczości opisowej z zajmowanego stanowiska.
  13) Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
- Lista wybranych kandydatówKarolina Prabucka
  Agata Kozłowska
  Natalia Chabowska
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze